Hulp nodig bij de communicatie(afdeling)?

Slim
in social media

Wil je je doelgroepen via eigentijdse kanalen benaderen? Young Communicators zijn opgeleid én opgegroeid in het social media tijdperk.

Creatief
in visuals

In deze tijd gaat communicatie steeds vaker via beelden dan via teksten.
Young Communicators zetten je boodschap handig en creatief om in visuals.

Gevat
in teksten

In minder dan 140 tekens je volgers triggeren? De kern van de boodschap raken in slechts een paar zinnen?
Young Communicators weten niet beter.

Handig
in events

Je relaties elkaar laten ontmoeten is de beste manier van binding.  Festivals, congressen en events;  Young Communicators doen niets liever dan hierbij helpen.

ons credo:

‘Jong geleerd naast vaak gedaan’

Steeds meer organisaties hebben behoefte aan ondersteuning op gebieden waar de jonge generatie communicatieprofessionals vaardig in is.

Jonge talenten die moderne skills kunnen toevoegen aan bestaande communicatieteams of tijdelijke projectteams, om doelgroepen via nieuwe media beter te bereiken.

Young Communicators bemiddelt communicatie-, marketing- en mediaprofessionals tot 30 jaar voor bedrijven in de profit en non-profit sector.

Lees hier meer over het hoe en waarom van Young Communicators

Een greep uit binnengekomen aanvragen

Nieuwste aanvraagLees meer >>

Adviesvaardige Young Communicator voor internationaal event
Adviesvaardige Young Communicator voor internationaal event 9 maanden, 16 uur p/w
Young Communicator voor content-klus
Young Communicator voor content-klus2 maanden, 16 uur p/w met kans op uitloop
Young Communicator voor social media rondom lustrum
Young Communicator voor social media rondom lustrum3 maanden, 5 uur p/w
Modebewuste young communicator voor social media boost retailklant
Modebewuste young communicator voor social media boost retailklant3 maanden, 20 uur p/w
Young Communicator voor coördinatie en redactie 2-maandelijkse nieuwsbrief
Young Communicator voor coördinatie en redactie 2-maandelijkse nieuwsbrief2-maandelijks
8 tot 10 Young Communicators die wereldwijd intern communicatie-onderzoek ondersteunen
8 tot 10 Young Communicators die wereldwijd intern communicatie-onderzoek ondersteunen4 weken
Creatieve young communicator die resultaten medewerkersonderzoek vertaalt in infographic
Creatieve young communicator die resultaten medewerkersonderzoek vertaalt in infographicop uurbasis
Young Communicator die teksten kan vertalen van NL naar ENG
Young Communicator die teksten kan vertalen van NL naar ENGop uurbasis
Social media talent voor uitvoeren social media strategie
Social media talent voor uitvoeren social media strategieop uurbasis

Adviesvaardige young communicator met ervaring bij gemeentelijke overheid
Adviesvaardige young communicator met ervaring bij gemeentelijke overheid6 maanden, 32 uur p/w

Creatieve young communicator voor eigentijds jaarverslag
Creatieve young communicator voor eigentijds jaarverslagOp uurbasis

Allround Young Communicator wegens vervanging zieke medewerker
Allround Young Communicator wegens vervanging zieke medewerker3 weken full-time

Eindredacteur voor e-learning/digitaal lespakket
Eindredacteur voor e-learning/digitaal lespakket3 maanden, op uurbasis

Energieke young communicator met schrijftalent voor ondersteuning bij cultuurverandering
Energieke young communicator met schrijftalent voor ondersteuning bij cultuurverandering4 maanden, 32 uur per week

All-round young communicator voor internationale communicatieprojecten
All-round young communicator voor internationale communicatieprojecten1 maand, 24 uur per week

Young copywriter voor brochures met jongerendoelgroep
Young copywriter voor brochures met jongerendoelgroepop uurbasis
Groep Young Communicators die meedenkt over nieuwe vorm jaarverslag
Groep Young Communicators die meedenkt over nieuwe vorm jaarverslagbrainstormsessie
Young Communicator voor ondersteuning social media activiteiten natuurstichting
Young Communicator voor ondersteuning social media activiteiten natuurstichting4 maanden, 20 uur p/w

Enthousiastelingen

“De jeugd heeft de toekomst maar de seniors de ervaring.
Young Communicators biedt een geweldige mogelijkheid voor de combinatie van meester – gezel”

Betteke van Ruler
Betteke van RulerHoogleraar Communicatiewetenschappen

“Er is niets fijners dan iemand op je afdeling hebben die met verschillende social media kan lezen en schrijven.
Die toepassingen kent waar jij zelf amper weet van hebt, en het al uitgevoerd heeft voordat je er erg in hebt.
Van zo iemand word ik heel erg blij”.

Reintjan Renes
Reintjan RenesLector Hogeschool Utrecht | UHD Wageningen Universiteit

“Het nieuwe concept ‘Young Communicators’ vind ik echt briljant. Te meer omdat ik merk dat ik het social media gebeuren inmiddels beter aan mijn dochters kan overlaten. Zij hebben er echt meer verstand van dan ik.” 

Erik Vermeulen
Erik VermeulenSenior Interim Project & Programma manager

Het is mijn ambitie om de kloof tussen junior en senior te dichten. Leeftijd en ervaring spelen hierbij geen rol. Openstaan voor nieuwe ideeën en het creëren van inzichten weer wel. Het concept van Young Communicators sluit hier goed bij aan!

Kaoutar el Oualid
Kaoutar el OualidOud-voorzitter Logeion Young Professionals
“De bijdrage van 3 Young Communicators tijdens een brainstormsessie over nieuwe vormen voor een jaarmagazine was inspirerend en verfrissend. Ik was onder de indruk van het niveau van dit jonge talent. Wat mij betreft is die combinatie van jong en ervaren een verrijking voor allebei en dus ook voor de opdrachtgever.”
Marga Stegeman
Marga StegemanInterim Communicatiemanager

De ‘Senior Parents’
van Young Communicators

Allard Möller

Allard Möller

Hè? Er staat toch senior parents? Dat zijn toch twee mensen?
Dat klopt. Mede-oprichtster Mascha Damen is zo druk met haar andere activiteiten dat zij ervoor heeft gekozen Young Communicators voorlopig los te laten. We gaan dus op zoek naar een vervanger voor haar.

Allard Möller heeft een indrukwekkende staat van dienst in de bemiddeling van ervaren managers in uiteenlopende disciplines. Voordat hij in de "peoples business" terecht kwam heeft hij diverse functies bekleed in het bedrijfsleven, met name in de financiële dienstverlening. De afgelopen jaren heeft Allard vele (inter)nationale bedrijven geadviseerd over de inzet van tijdelijke managers. Zijn kracht is misschien wel zijn authenticiteit, het vermogen om de zaken in het juiste perspectief te zien en zijn luisterend oor. Allard heeft een verfrissende en vaak onorthodoxe benadering van management vraagstukken.

"Het werken met deze jonge talenten is voor mij ongelooflijk inspirerend en verfrissend. Daarnaast is het gewoon leuk om deze kanjers verder te helpen in hun nog jonge carrière door mooie opdrachten te vinden die ze aan de broodnodige werkervaring helpt".

Recent Facebook Posts

Er zijn geen recente Facebook berichten om te tonen.

RSS Frankwatching Nieuws

  • Heeft toerisme nog toekomst? 4 voorspellingen september 29, 2020
    Toen de Vereniging voor Vreemdelingen Verkeer (VVV) in 1885 in Valkenburg werd opgericht, kende niemand nog het woord ‘toerisme’. De VVV werd al snel een van de startpunten van de vrijetijdsbesteding van Nederlanders. Hele gezinnen togen begin 19e eeuw met de trein naar Zuid-Limburg. Daar lieten ze bij de eerste VVV hun vakantie uitstippelen. Een […]
  • Zó versnel je jouw WordPress-dashboard september 29, 2020
    Als je je eigen WordPress-website hebt, wil je er wel een beetje lekker in kunnen werken. Zat je vandaag te werken aan je WordPress-website, en constateerde je dat jouw WordPress-dashboard ineens heel traag was? Lees dan snel verder, want in dit artikel vertel ik je precies wat je kunt doen om je website te versnellen. […]
  • Behavioral design: speel in op het onbewuste voor de beste app september 29, 2020
    Per dag nemen wij 35.000 beslissingen. Om dit een beetje efficiënt te doen gaan 95% van deze beslissingen op de automatische piloot. De andere 5% wordt uitgevoerd door het rationele deel van ons brein. Veel disciplines, zoals marketing en behavioral economics, zetten al veelvuldig kennis van het onbewuste in. Bij het ontwerp van producten en […]
  • “Empathie op de werkvloer is nu belangrijker dan ooit” – Daniel Pink september 28, 2020
    “De focus moet in deze tijd liggen op empathie.” Daniel Pink, erkend expert op het gebied van motivatie, timing en de zakelijke tijdgeest deelt zijn visie op de toekomst van werk. Maar weinig leiders krijgen het voor elkaar om ook op afstand hun medewerkers te motiveren: “blijf feedback geven, informeel en op frequente basis”. Daniel […]
  • Hybride arbeidsmarkt: waarom het tijd is voor vacaturetitels met (oms) september 28, 2020
    Een krappe arbeidsmarkt, corona, de scheefgroei in vraag en aanbod, een spontane hittegolf, een nieuw ontdekte mierensoort en de veranderende economie maken een hele bijzondere cocktail van de arbeidsmarkt die we de komende jaren gaan zien met z’n allen. In dit artikel een serieuze oproep voor werkgevend, recruitment en arbeidsmarkt Nederland. Iedereen die al wat […]
  • Jongeren bereiken? Gebruik direct mail in je mix. september 28, 2020
    Marketeers die direct mail inzetten om jongeren te bereiken pakken het slim aan. Het ‘traditionele’ medium van geadresseerde post is een effectieve manier om met name Generaties Y en Z te bereiken. Dit kwam naar voren in een onderzoek van MetrixLab in opdracht van PostNL. Direct mail blijkt jongeren op een vriendelijke manier van ‘transities’ […]

RSS Adformatie Nieuws

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress